شمول قانون گزينش به مشمولين خدمت وظيفه مأمور در دستگاه‌هاي دولتي

 

شمول قانون گزينش به مشمولين خدمت وظيفه مأمور در دستگاه‌هاي دولتي

س: اداره كارگزيني مستنداً به مواد 2 و 23 قانون آئين نامه اجرايي قانون گزينش مكلف است متعاقب اظهار نظر هسته گزينش در خصوص عدم صلاحيت ادامه خدمت افراد نسبت به خاتمه خدمت نامبردگان اقدام نمايد. آيا قانون فوق الذكر در خصوص سربازان وظيفه‌اي كه برحسب امريه به دستگاههاي دولتي مأمور مي‌شوند نيز تسري دارد.

 

نظريه كميسيون حقوقي                                   شماره و تاريخ نظريه 22/3/78 ـ 183/78/302/3

 

نظر به اينكه به موجب ماده 29 و 31(1)  آيين‌نامه اجرايي قانون وظيفه مصوب 64 هيئت محترم وزيران پرسنل وظيفه كه در ادارات دولتي خدمت مي‌نمايند مأمور به خدمت تلقي مي‌گردند و به موجب تبصره 2 ماده 2 قانون آئين نامه اجرايي قانون گزينش مصوب 77 مأموريت به خدمت و ادامه آن منوط به تأييد گزينش است و با عدم تأييد گزينش مطابق اطلاق ماده 23 قانون آئين نامه فوق الذكر كارگزيني مكلف به اعمال مفاد ماده 23 مرقوم مي‌باشد لذا اظهار نظر در خصوص عدم ادامه خدمت پرسنل وظيفه مورد سؤال جزء اختيارات گزينش مي‌باشد.

 

 
» موضوعات مطالب سایت «
 
 
مدرسه حقوق ایرانصفحه اصلی || درباره ما || پاسخ به سوالات شما || تماس با ما
feed-image