چنانچه شخصي تحت عنوان قرارداد خريد خدمت به مدت 6 سال در اداره راه و ترابري اشتغال داشته باشد

 

چنانچه شخصي تحت عنوان قرارداد خريد خدمت به مدت 6 سال در اداره راه و ترابري اشتغال داشته باشد

چنانچه شخصي تحت عنوان قرارداد خريد خدمت به مدت 6 سال در اداره راه و ترابري اشتغال داشته باشد، آيا در اجراي بند ب ماده 127(1) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي و .... مي‌تواند بازخريد شود يا نامبرده مي‌بايد از طريق هيأت‌هاي حل اختلاف کارگري نسبت به احقاق حقوق خود اقدام نمايد؟

 

در پاسخ به نامه شماره 760/34 مورخ 29/4/84 مدير كل محترم بازرسي استان قم كميسيون با بررسي سوابق به شرح آتي مبادرت به اظهار نظر مي‌نمايد:

 

نظريه كميسيون حقوقي مورخ 25/5/85

 

بند ب ماده 127 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي و ... با توجه به مفاد بند ب تصويب نامه شماره 56890/ت2393 ﻫ مورخ 10/12/1379 هيأت وزيران شامل شاغلان رسمي ، پيماني ،‌خريد خدمت و روز مزد وزارت راه و ترابري مي شود و مستفاد از تبصره ماده 3 تصويب نامه مذكور «كاركنان رسمي ، پيماني و روزمزد و خريد خدمت با تحصيلات ديپلم و پايين تر كه داراي حداقل پنج سال سابقه خدمت مؤثر تا ابتداي سال 1379 باشند » مشمول بند ب ماده 127 قانون مرقوم مي باشند و چون در ما نحن فيه فرد مورد نظر در سال 1383 قرارداد خريد خدمت داشته است لذا از شمول مقررات موصوف خارج بوده و در صورت عدم حصول توافق بين نامبرده و اداره طرف قرارداد راجع به حق و حقوق ادعايي (وفق ماده 24 قانون كار) (2)، هيأت حل اختلاف موضوع قانون كار مرجع صالح براي رفع اختلاف مي باشد .

 

 
» موضوعات مطالب سایت «
 
 
مدرسه حقوق ایرانصفحه اصلی || درباره ما || پاسخ به سوالات شما || تماس با ما
feed-image